Työelämän tavoitekartta
Työelämän tavoitekartta – visualisoinnilla parempi työelämä
Työelämätavoitteiden selkeyttäminen onnistuu visuaalisen tavoitekartan avulla. Tavoitteiden visualisointi on innostava, luova ja oivalluttava tapa selkeyttää omaa suuntaa ja työelämän tavoitteita.
Tavoitekartan avulla voit selkeyttää esim.
Millaisia asioita haluat saavuttaa työelämässä?
Millaista osaamista ja taitoja haluat itsessäsi kehittää?
Millaista työroolia, tehtävää, titteliä tai urapolkua tavoittelet?
Millaisesta työympäristöä haaveilet?
Mitä toivot työyhteisöltäsi?
Millaisia asiakkaita haluat vetää puoleesi?
Millaisia yhteistyökumppaneita haluat?
Mitä haluat mahdollistaa itsellesi työsi kautta?
Miten motivoidut työssäsi?
Miten haluat tasapainottaa työ- ja vapaa-ajan?
Miten haluat kehittyä ihmisenä?
Menetelmän avulla valjastetaan tietoinen mieli ja alitajunta auttamaan oikeiden valintojen tekemisessä, sekä muuttamaan tapaa tarkastella todellisuutta. Tavoitekartta selkeyttää suuntaa, jolloin löytyy uusia mahdollisuuksia sekä vaihtoehtoja ja tavoitteiden saavuttamisesta tulee todennäköisempää. Tavoitekartta muistuttaa niistä asioista, joita kohti halutaan, kiinnittämällä huomion niihin asioihin, joissa halutaan kehittyä ja kasvaa.
Valmennus avaa ennen kaikkea mahdollisuuden keskustelulle, jossa jokainen työyhteisön jäsen voi kertoa omista työelämän tavoitteistaan. Työyhteisössä yhdessä toteutettu tavoitekartta vahvistaa hyvää ilmapiiriä ja vuorovaikutusta, lisäämällä ymmärrystä ja hyväksyntää ihmisten välille.
Visualisointimenetelmän hyödyt:
- selkiyttää tavoitteita ja unelmia
- antaa suuntaa ja selkeyttä
- innostaa ja kannustaa
- muistuttaa unelmista
- energisoi ja ohjaa ajatuksia myönteiseen suuntaan
- tuo iloa ja voimaa arkeen
- kasvattaa todennäköisyyttä onnistua
- parantaa työelämän laatua ja lisää toiveikkuutta
- tervehdyttää toimimattomia uskomuksia itsestä ja tulevaisuudesta
Valmistautuminen valmennukseen
Valmennuspäivään valmistautuminen starttaa prosessin, jossa on mahdollista pysähtyä ja kuulostella omia työelämän tavoitteita ja toiveita. Tavoitekartta toteutetaan kuvien avulla, jossa osallistuja kerää kuvia, jotka kuvaavat haluttua lopputulosta, ilman että tarvitsee miettiä miten sen saavuttaa.
Työelämän tavoitekartta -valmennus
Valmennus voidaan toteuttaa käytössä olevasta ajasta riippuen joko niin, että osallistujat tekevät omat henkilökohtaiset tavoitekartat tai siten, että henkilökohtaisen kartan lisäksi tehdään työyhteisön yhteinen tavoitekartta. Yhteisen tavoitekartan tekeminen avaa luontevasti mahdollisuuden keskustella siitä, mitkä asiat ovat kullekin osallistujalle tärkeitä työyhteisössä ja -elämässä.
Henkilökohtainen tavoitekartta n. 3,5-4 h
Sisältö:
- ohjeet tavoitekarttavalmennukseen valmistautumista varten
- materiaalit ja työvälineet
- valmennus ja ohjaus
Valmennuksen aikana jokainen osallistuja tekee tavoitekartan omista työelämän tavoitteistaan.
Henkilökohtainen ja työyhteisön yhteinen tavoitekartta n. 5-6 h
Sisältö:
- ohjeet tavoitekarttavalmennukseen valmistautumista varten
- materiaalit ja työvälineet
- valmennus ja ohjaus
Valmennuksessa jokainen osallistuja tekee tavoitekartan omista unelmistaan ja tavoitteistaan ja sen lisäksi tehdään työyhteisön yhteinen tavoitekartta, jossa jokainen osallistuja pääsee kertomaan omista toiveistaan työyhteisöä koskien ja pääsee vaikuttamaan siihen, miten työyhteisö toimii yhdessä.
Osallistujamäärä: min. 4 henkilöä
Työelämätavoitteiden selkeyttäminen onnistuu visuaalisen tavoitekartan avulla. Tavoitteiden visualisointi on innostava, luova ja oivalluttava tapa selkeyttää omaa suuntaa ja työelämän tavoitteita.
Tavoitekartan avulla voit selkeyttää esim.
Millaisia asioita haluat saavuttaa työelämässä?
Millaista osaamista ja taitoja haluat itsessäsi kehittää?
Millaista työroolia, tehtävää, titteliä tai urapolkua tavoittelet?
Millaisesta työympäristöä haaveilet?
Mitä toivot työyhteisöltäsi?
Millaisia asiakkaita haluat vetää puoleesi?
Millaisia yhteistyökumppaneita haluat?
Mitä haluat mahdollistaa itsellesi työsi kautta?
Miten motivoidut työssäsi?
Miten haluat tasapainottaa työ- ja vapaa-ajan?
Miten haluat kehittyä ihmisenä?
Menetelmän avulla valjastetaan tietoinen mieli ja alitajunta auttamaan oikeiden valintojen tekemisessä, sekä muuttamaan tapaa tarkastella todellisuutta. Tavoitekartta selkeyttää suuntaa, jolloin löytyy uusia mahdollisuuksia sekä vaihtoehtoja ja tavoitteiden saavuttamisesta tulee todennäköisempää. Tavoitekartta muistuttaa niistä asioista, joita kohti halutaan, kiinnittämällä huomion niihin asioihin, joissa halutaan kehittyä ja kasvaa.
Valmennus avaa ennen kaikkea mahdollisuuden keskustelulle, jossa jokainen työyhteisön jäsen voi kertoa omista työelämän tavoitteistaan. Työyhteisössä yhdessä toteutettu tavoitekartta vahvistaa hyvää ilmapiiriä ja vuorovaikutusta, lisäämällä ymmärrystä ja hyväksyntää ihmisten välille.
Visualisointimenetelmän hyödyt:
- selkiyttää tavoitteita ja unelmia
- antaa suuntaa ja selkeyttä
- innostaa ja kannustaa
- muistuttaa unelmista
- energisoi ja ohjaa ajatuksia myönteiseen suuntaan
- tuo iloa ja voimaa arkeen
- kasvattaa todennäköisyyttä onnistua
- parantaa työelämän laatua ja lisää toiveikkuutta
- tervehdyttää toimimattomia uskomuksia itsestä ja tulevaisuudesta
Valmistautuminen valmennukseen
Valmennuspäivään valmistautuminen starttaa prosessin, jossa on mahdollista pysähtyä ja kuulostella omia työelämän tavoitteita ja toiveita. Tavoitekartta toteutetaan kuvien avulla, jossa osallistuja kerää kuvia, jotka kuvaavat haluttua lopputulosta, ilman että tarvitsee miettiä miten sen saavuttaa.
Työelämän tavoitekartta -valmennus
Valmennus voidaan toteuttaa käytössä olevasta ajasta riippuen joko niin, että osallistujat tekevät omat henkilökohtaiset tavoitekartat tai siten, että henkilökohtaisen kartan lisäksi tehdään työyhteisön yhteinen tavoitekartta. Yhteisen tavoitekartan tekeminen avaa luontevasti mahdollisuuden keskustella siitä, mitkä asiat ovat kullekin osallistujalle tärkeitä työyhteisössä ja -elämässä.
Henkilökohtainen tavoitekartta n. 3,5-4 h
Sisältö:
- ohjeet tavoitekarttavalmennukseen valmistautumista varten
- materiaalit ja työvälineet
- valmennus ja ohjaus
Valmennuksen aikana jokainen osallistuja tekee tavoitekartan omista työelämän tavoitteistaan.
Henkilökohtainen ja työyhteisön yhteinen tavoitekartta n. 5-6 h
Sisältö:
- ohjeet tavoitekarttavalmennukseen valmistautumista varten
- materiaalit ja työvälineet
- valmennus ja ohjaus
Valmennuksessa jokainen osallistuja tekee tavoitekartan omista unelmistaan ja tavoitteistaan ja sen lisäksi tehdään työyhteisön yhteinen tavoitekartta, jossa jokainen osallistuja pääsee kertomaan omista toiveistaan työyhteisöä koskien ja pääsee vaikuttamaan siihen, miten työyhteisö toimii yhdessä.
Osallistujamäärä: min. 4 henkilöä